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日前，第四届“世界大健康博览会”泰康大健康媒体见面会在武汉召开，泰康保险集团总裁兼首席运营官刘挺军，中国科学院院士、武汉大学生命科学学院院长、武汉大学泰康医学院院长宋保亮，泰康健投助理总裁兼首席人力资源官崔洪英，泰康仙林鼓楼医院院长邹晓平，泰康同济（武汉）医院执行院长肖骏等齐聚武汉，共话长寿时代下大健康产业高质量发展之路。

“医疗是大健康产业生态体系的重要一环。”刘挺军表示，作为长寿时代泰康方案“长寿、健康、富足”三大闭环中“健康闭环”的重要支撑，泰康医疗服务与健康险共同组成了健康闭环，为客户提供全生命周期的医疗健康服务。

“泰康医疗积极的创新探索与实践，带来了一定的行业和社会价值。”刘挺军认为，一方面，泰康医疗在商业模式上具有很强的亲和性，同时充分发挥保险企业的资金、产品、客户、品牌等优势，通过打造“保险支付+医疗服务”体系，建立良好的医疗系统和控费机制，在行业中起到了良好的样本示范作用；另一方面，在泰康价值观指引下，泰康医疗用实际行动积极参与助力抗疫、开展公益义诊活动等，赢得良好的社会口碑。

刘挺军说，泰康很早就认识到我国中高端的医疗和养老服务供给不足的现状，并在15年前率先布局养老产业。他说：“我们是把老年医学的学科群作为我们综合医院的战略性学科，以应对整个长寿社会老龄化人口快速提升的需求，这是我们布局老年医疗的初衷。”

2021年12月，泰康保险集团向武汉大学捐赠10亿元人民币，用来支持武汉大学泰康医学院和武汉大学生命医学研究中心的建设。武汉大学拿出一座22层5万多平方米的全新科研大楼，共同建设泰康生命医学中心。

宋保亮介绍，“泰康生命医学中心采用国际先进的管理运行机制和现代科技PI（实验负责人）制度，打造一流的生命医学公共科研平台，聚焦医学与生命科学的重大前沿与交叉问题开展学科研究。”

宋保亮表示，武汉大学泰康生命医学中心将建设成为顶级生命医学研究机构，一方面解决临床上的一系列医学难题，另一方面以高端科研带动生命医学人才的培养。同时为泰康大健康事业吸引人才、储备人才，实现“医教研”一体化。

对于如何吸引人才，崔洪英表示，泰康医疗通过两方面来吸引和培养人才。一是医教研平台；二是商业模式。对于优秀专家，泰康和武大双聘机制，可以让其既担任泰康的专家，又能做武汉大学的硕导、博导，来推进人才的前置培养。

崔洪英表示，一个企业的发展是战略决定一切，然后是人才价值观制胜。泰康医疗通过支付即保险，与服务即医疗形成健康闭环，对客户形成一站式全生命周期的健康服务与管理的HMO模式，让客户的健康管理与医疗服务更便捷、更实惠。相对传统医院来说，泰康医疗的平台会更大、更广一些，加上模式的创新和体制机制的灵活，也将获得独特的发展优势。

崔洪英进一步表示，泰康医疗设立人才发展基金，近三年将投入5亿元人民币在人才引进和人才培养发展上。同时设立科研基金，以此鼓励年轻人进行科研。