信息来源：大小新闻
牟平区把镇村两级医疗卫生人才队伍建设作为提升基层卫生服务能力和推动医疗资源下沉的重要举措，通过完善编制使用制度、增进城乡医院协作帮扶、持续优化乡医队伍等多手段发力，用足用活政策，强化配套保障，走出了一条基层医疗人才高效化、专业化培养的新路子。

自2019年起，该区机构编制部门每年按照空编率不超过5%的原则，安排基层医疗卫生机构用编进人计划，加大基层人员补充力度。他们强化急需人才用编保障，优先满足急缺医疗岗位用编需求，积极做好人才引进落编工作。2023年以来，该区已招聘疾病预防科员、公共卫生监督员等应对突发公共卫生事件急需人才12名，有效地保障了公共卫生事业健康发展。

在补充基层用编短板的同时，牟平区积极推动优势医疗资源下沉。2023年以来，他们选派5名挂职业务院长，通过到基层卫生院坐诊带教，培养带动了一批基层业务骨干；通过“区招镇聘村用”的方式，补充乡村医生19名，并针对急诊急救、常见病、多发病和慢性病等方面开展集中培训，全面提升基层医疗卫生服务能力，更好地为群众身体健康保驾护航。